基因產業實際上包括三類人才：第 一類是人才，也就是做實驗；二是人才，即是做生物信息；第三類是遺傳咨詢人才，即醫療診斷。目前，市場上缺少“生物+人才”，“中國第 一財經日報”的中國大基因總裁。
無污染，高附加值，巨大的社會需求標簽與這些標簽是業界預計將成為業界預計將在中國最重要的行業之一，在未來20年。
在幾年前就已經布局院長的診斷、基因、戴維基因等巨頭企業現在已經成為行業的領導者，在一定程度上，他們的方向和技術水平代表了中國未來的產業趨勢。
拓寬行業的業務發展已成為大多數人的戰略選擇，事實上，每一個精確的治療，從診斷，治療，藥物治療，每個方面的想象力是巨大的。
“我相信每個公司戰略的推出只有適合不適合，我們現在也在產業鏈下游布局的基金，其中有優先權，我們是目前最適合的方向集中，還涉及到有沒有適合我們的球隊。”迪安診斷董事長陳海斌在接受《第 一財經日報》記者采訪時表示。
陳告訴記者，在未來的十年中，院長將診斷的主要診斷整合業務的布局：病理檢查和形象，在哪，如何找到質量的病理學人才已經成為關鍵。
“中國現在有大約10000的醫生，100000，這就是現狀。”陳海濱告訴記者，在國外，檢查和檢測的一個分支，病理，疾病的診斷可以在對應于主體的器官，這種精確的治療可登陸。而在中國，經常是一個病理醫生什么病，差距很大，不能準確。我們現在培訓病理專家，院長短缺，缺乏市場。”
對于中國，他們的重點是數據分析。
生物加上它登陸到特定的職業，在殷葉似乎最為迫切的是尋找遺傳咨詢人員，即客戶的密碼為基因檢測。
“這一行業在美國已經有很多年了，但中國并不是在這個行業：因為人類社會需要5000個人才能成立一個工作。遺傳咨詢是困難的，因為這項工作既需要基因，也需要了解臨床。如果臨床經驗是一個很強的人來學習基因也可能是一個很好的方式。
